Kennenlernen
Telefonisches oder persönliches Erstgespräch. Wir lernen Sie kennen, Sie lernen uns kennen — beidseitig unverbindlich.
Gestalten Sie Ihre Karriere mit uns
Ob Senior-Professional oder Berufseinsteiger — wir finden die passenden Positionen für Sie. Individuelle Beratung, ehrliches Feedback und ein Netzwerk, das Türen öffnet.
Was unsere Mitarbeiter über uns sagen
Lesen Sie Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Kununu oder hinterlassen Sie selbst eine Bewertung — wir freuen uns über jedes Feedback.
Echte Stimmen aus unserem Team — von Karriereentwicklung über Onboarding bis zum Tagesgeschäft.
Zum AVONEL-Profil auf Kununu →Mehr als nur Stellenvorschläge
Sie bekommen einen festen Ansprechpartner, der Ihren Lebenslauf gelesen hat und Ihre nächsten Karriereschritte mit Ihnen denkt — nicht nur die kommende Position vermittelt.
Vielfältige Positionen
Durch unser branchenübergreifendes Kundennetzwerk haben wir Zugang zu Stellen, die selten öffentlich ausgeschrieben werden — vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern.
Individuelle Karriereplanung
Wir hören zu, wo Sie fachlich und persönlich hinwollen — und schlagen nur Positionen vor, die zu dieser Richtung passen.
Schnelle, ehrliche Rückmeldung
Sie wissen jederzeit, wo Sie stehen. Auch ein klares Nein ist wertvoller als wochenlanges Schweigen — das ist unser Verständnis von Respekt.
Langfristige Begleitung
Eine erfolgreiche Vermittlung ist nicht das Ende. Wir bleiben mit Ihnen in Kontakt — für den nächsten Schritt, in zwei oder fünf Jahren.
Warum AVONEL
Persönliche Betreuung
Ein fester Ansprechpartner — vom Erstgespräch über die Vertragsverhandlung bis ins Onboarding und darüber hinaus.
Lukratives Gehaltspaket
Wir sind stolz darauf unseren Mitarbeitenden ein lukratives Gehaltspaket anbieten zu können — und faire Kommunikation auf Augenhöhe.
Positionen bei führenden Unternehmen
Wir arbeiten mit Unternehmen, die Wert auf Mitarbeiter legen — keine reine Volumenvermittlung an wechselnde Anbieter.
Weiterentwicklung
Wir besprechen aktiv, wo Sie stehen und was als Nächstes kommt — fachlich wie persönlich. Auf Wunsch mit Coaching-Sessions vor Bewerbungsgesprächen.
Coaching & Sparring
CV-Review, Probe-Interviews, Vorbereitung auf technische Cases — wir bereiten Sie gezielt auf den Prozess beim Kunden vor.
Hidden-Job-Market
Viele unserer Mandate sind nicht öffentlich ausgeschrieben. Mit Ihrer Initiativbewerbung sind Sie im Netzwerk, bevor andere die Stelle sehen.
Ihr Bewerbungsprozess in vier Schritten
Klar, transparent, in der Regel innerhalb von zwei bis sechs Wochen abgeschlossen — je nach Position und Geschwindigkeit unserer Kunden.
Match & Vorschlag
Wir schlagen Ihnen konkret zwei bis drei passende Positionen vor. Sie entscheiden, welche Sie verfolgen möchten.
Vorstellung beim Kunden
Wir bereiten Sie auf den Prozess vor und sammeln Feedback nach jedem Termin — direkt am selben oder nächsten Tag.
Vertrag & Onboarding
Bei Zusage verhandeln wir mit Ihnen oder begleiten Sie. Wir lassen Sie auch in den ersten Wochen nicht alleine.
Welches Modell passt zu Ihnen
Je nach Lebenssituation, Karrierephase und Wunschunternehmen gibt es verschiedene Wege, mit AVONEL zu arbeiten — wir besprechen das individuell.
Arbeitnehmerüberlassung
Sie erhalten Ihren Anstellungsvertrag bei AVONEL und arbeiten bei einem gemeinsam ausgewählten Kundenunternehmen vor Ort. Voll AÜG-konform, mit allen tariflichen Leistungen, oft mit Übernahmeoption.
Direktvermittlung
Wir bringen Sie direkt zum Kundenunternehmen — der Anstellungsvertrag entsteht direkt zwischen Ihnen beiden. Ideal, wenn Sie langfristig in ein Unternehmen wollen und keine Zwischenstation brauchen.
Freelancing
Sie arbeiten auf Projektbasis als Freiberufler. Den Projektvertrag schließen Sie mit uns, Ihre Tätigkeit erfolgt remote oder vor Ort. Maximaler Spielraum, maximale Verantwortung.
Werkvertrag
Sie erhalten Ihren Anstellungsvertrag von uns und arbeiten direkt bei AVONEL an Entwicklungsprojekten, die wir für unsere Kunden übernehmen. Spannend, wenn Sie Abwechslung und Team-Anbindung wollen.
Was Bewerber oft fragen
Was kostet die Vermittlung mich?
Nichts. Wir werden ausschließlich von unseren Kundenunternehmen bezahlt. Für Sie als Bewerber ist der gesamte Prozess kostenlos — von der ersten Beratung über das Coaching bis zur Vertragsverhandlung.
Was passiert nach meiner Bewerbung?
Wir melden uns in der Regel innerhalb von ein bis zwei Werktagen mit einer Einschätzung. Wenn Ihr Profil zu aktuellen Mandaten passt, vereinbaren wir ein erstes Gespräch — sonst nehmen wir Sie (mit Ihrer Zustimmung) in unseren Pool für künftige Stellen auf.
Werde ich angestellt — und wenn ja, wo?
Das hängt vom Modell ab. In der Arbeitnehmerüberlassung sind Sie bei AVONEL angestellt und arbeiten beim Kunden. In der Direktvermittlung sind Sie direkt beim Kundenunternehmen angestellt. Bei Werkverträgen sind Sie bei uns angestellt und arbeiten im AVONEL-Headquarter.
Kann ich mich initiativ bewerben, wenn keine passende Stelle online ist?
Sehr gerne — viele unserer Mandate sind nicht öffentlich. Wir gleichen Ihre Initiativbewerbung mit aktuellem Bedarf ab und melden uns mit konkretem Feedback oder einer Einschätzung, wann wir mit passenden Positionen rechnen.
Wie lange dauert ein Bewerbungsprozess durchschnittlich?
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift typischerweise zwei bis sechs Wochen — wenn alle Beteiligten verfügbar sind. Wir halten den Prozess in Bewegung und eskalieren, wenn etwas länger dauert als versprochen.
Bereit, sich zu bewerben?
Sehen Sie sich unsere aktuellen Stellen an — oder schicken Sie uns direkt Ihre Initiativbewerbung über das Bewerbungsfenster auf der Karriereseite. Wir melden uns.